सामग्री छोड्न

कार्यकारी तलब

हामी हाम्रा उद्देश्यहरू पूरा गर्न आवश्यक पर्ने सीप र अनुभवको साथ एक प्रतिभाशाली कार्यकारी टोलीलाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न सक्छौं भन्ने सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध छौं।

हाम्रो दृष्टि एउटा यस्तो संसार हो जहाँ कोही पनि एपिडर्मोलिसिस बुलोसा (EB) बाट पीडित हुँदैन। हाम्रो मिशन भनेको EB सँग बस्दा प्रभावित/प्रभावित भएका सबैका लागि उपचार खोज्दै आजीवन हेरचाह प्रदान गर्नु हो ।

हामी विश्वास गर्छौं कि प्रभावकारी नेतृत्व भनेको संगठनको दृष्टिकोण र मिशन प्रदान गर्ने रणनीतिको एक आवश्यक भाग हो।

एक प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक प्याकेज हाम्रो कर्मचारी प्रस्तावको एक तत्व हो जसले हाम्रो प्रतिभा रणनीतिलाई बलियो बनाउँछ र हामीलाई नेतृत्व टोली छनोट गर्ने र कायम राख्ने क्षमता दिन्छ जुन हामीलाई विश्वास छ कि यसले DEBRA र यसका सदस्यहरूलाई महत्त्वपूर्ण मूल्य थप्नेछ।

 

हाम्रो CEO र कार्यकारी टोलीको तलब कसरी निर्धारण गरिन्छ

हाम्रो पारिश्रमिक समिति हाम्रो मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) र कार्यकारी टोलीको लागि आधारभूत तलब र लाभ प्याकेज ट्रस्टी बोर्डलाई सिफारिस गर्न जिम्मेवार छ।

बेन्चमार्किङ डेटालाई व्यक्तिगत सीप र अनुभवको मूल्याङ्कनसँगै विचार गरिनेछ।

आर्थिक वर्ष 2021-2022 मा हाम्रो CEO को आधारभूत तलब £ 111,500 मा सेट गरिएको थियो। कार्यकारी टोली बीचको आधारभूत तलबको दायरा तल विस्तृत छ।

 

तलब दायरा कर्मचारी संख्या
£ 70,000 - ,80,000 XNUMX 5
£ 85,000 - ,95,000 XNUMX 2

 

आधारभूत तलबको अतिरिक्त, सीईओ र कार्यकारी टोलीसँग जीवन बीमा कभर छ र कम्पनी निवृत्तिभरण योजनामा ​​सामेल हुन हकदार छन्। हाल, कुनै बोनस योजना छैन।

 

कार्यकारी वेतन सिद्धान्तहरू

  • हामी UK च्यारिटी क्षेत्र बजारमा समान संस्थाहरूको लागि मध्य दायरा तिर्छौं।
  • हामी परोपकार, सार्वजनिक र निजी क्षेत्रको तलब प्रवृतिहरूको मिश्रणलाई निगरानी गर्छौं, तलब सेटिङ र प्रगति निर्णयहरू सूचित गर्न स्वतन्त्र विशेषज्ञ सल्लाह र सांख्यिकीय रूपमा महत्त्वपूर्ण सर्वेक्षण डेटामा रेखाचित्र।
  • हामी वित्त, जोखिम र लेखा समितिसँग वार्षिक रूपमा व्यक्तिगत कार्यसम्पादन समीक्षा गर्न संलग्न छौं।